“业务那边，我会让吴经理继续加快进度。”
黄路有些担心的说道：“老板，我们目前的工资已经不低了，以后产量提上来，如果工资没有提上来，下面的员工可能会不满的。”
这一点杨晨轩一点也不意外。
现在宝阳市的平均工资一百七十八，私营工厂的工人，可能才一百五十块钱一个月，如果降低到两百五，还是比其他私营厂工资高很多，但工厂的工人肯定会不满，他们依然想要三百多的工资。
杨晨轩想了一下，说道：“降工资，全部加到绩效里面去，以后把放假时间安排多一点，工资比现在降低百分之二十左右。”
“等到我们忙起来，工资可以涨回来，甚至可以比现在高。”
杨晨轩会压低工资，那是因为等到时候忙起来，做的事情多了，工资没有增长的话，下面的人又得闹事。
现在给他们多放假，提高效率，压缩工资，等工资再涨回来的同时，总产量也会跟着大幅度提升。
黄路心里还是有些担心，他其实是很怕改变的一个人，只要有改变，就会出现问题，现在的问题已经让他焦头烂额了。
会议开的时间不算长，主要是杨晨轩的态度坚决，大家在主体上是不会反驳的，只是提出一些小问题。
会议结束以后，杨晨轩把吴大祥叫了过来。
吴大祥这些日子的工作做得还是不错的，保证了工厂每个月的出货量都是增长的，但增长的速度还是有一些慢了，还是跟不上工厂的产能。
“大祥哥，这些日子业务部门怎么样？”杨晨轩说着，递给吴大祥一根烟。
吴大祥笑着说道：“还行，这些天我和薛元凯联系了一下，我安排两个人过去接收五溪市，他帮忙带一下。”
“等五溪市的业务发展得比较稳定了，就留一个人在那里继续发展客户，维持现有的客户，他带另外一个人去开发新市场。”
“去等他新市场开发得差不多，我会另外再安排人过去，每次市场交手的时候带两个人，新市场带一个人，尽量多带一些人出来。”
看吴大祥的样子，对于薛元凯是非常满意、推崇的。
杨晨轩也知道，薛元凯确实很有能力。
杨晨轩摇头：“大祥哥，这样的速度太慢了，薛元凯开展出一个新市场，至少要三个月的时间，这还是非常快的速度了。”
薛元凯去建立一个新市场，并不是把这个市场做成熟了，只是在这个市场上做出了部分客户，能盈利了。
去接手的人，就算只维持住这些客户，也有钱赚，但这个市场还是有开发空间的。
吴大祥沉默了一下，说道：“小轩，目前我手里能用的人也都不多，大多都是新人，像薛元凯这样的人才，也就这一个。”
杨晨轩说道：“把周兵和顾启年调去开发新市场，他们都有经验。”
吴大祥说道：“他们两个人有点不愿意换市场。”
“为什么？”杨晨轩皱眉问道。
吴大祥说道：“他们如果离开现在的市场，开发出来的新客户就是公司的，他们只要守着这些客户，那就一直有稳定的提成。”
杨晨轩沉声说道：“把他们调走，去新城市的人，每个月三百奖金，连续三个月，以前老城市，从他离开的时候开始算，接下来三个月的提成，依然给他。”
“三个月以后，把提成降下来，留个百分之一，或者百份之零点五的提成，只要他还在公司做，这个提成一直给。”
“去接手他们市场的人，提成减少百分之零点五，或者百分之一。”
如此一来的话，算是有了一个过渡，去新城市也能保证他们的高福利、高待遇。
而且他们的客户越多，开发的市场越多，工资就越高。
这就是一个积累制度，最重要的是，他们开发出的新客户，不用他们自己去维护。
接手他们市场的那些人，去了一个地方，就能捡到一批客户，也算是捡便宜了。
杨晨轩倒是想把这些钱省下来，但省不了，老客户必须要人去维持才行，要不然的话，铁定被人抢走。
现在交通、通讯又不发达，一个人如果不在这个城市，很难维持住一个客户。
吴大祥想了一下，说道：“那我试试。”
杨晨轩说道：“今年，本省所有城市设立办事处。”
“另外，想个办法，看看能不能做代理。”
“我们每个城市去设办事处，太麻烦了，让他们当地的人成为我们的代理，我们给他们一个底价，客户的开发和维护，他们自己去解决。”
吴大祥吃了一惊：“小轩，这样的话，我们等于把命脉放在别人手里啊。”
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