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第332章无名之火

我也知道他不是嫌累,不是抱怨,是诚心诚意的建议,是为了公司好!

其实,大多数的建筑公司,自己的管理班子成员,也就一套,其他的,都是临时外聘,因为,谁也不敢保证工程不断档,毕竟,自己养人,需要开工资。

但也因此,外聘的管理人员,良莠不齐。

“既然你是建筑公司经理,这事,你负责就好!”我相信刘广立,他做建筑有年头了,应该有自己的人脉。

“那行!”刘广立也不推辞。

到了李明海的工地。

李明海没在五项办公室。

有工人说,他在食堂。

我和龙威去了食堂。

此时,快到下班时间了,食堂里蒸汽缭绕。

走进食堂,我大吃一惊。

方晓慧扎着围裙,正在给工人做大锅饭。

李明海坐在那择菜呢。

“赵总了来了?”看到我,李明海赶紧站起。

“你们两口子怎么干这活?”我很惊讶。

“这不是为了省钱嘛?雇人做饭不开工资啊?

而且,买菜买米,用别人,我也不放心。上次那个厨师就截留伙食费。”方晓慧说道。我服了,这些活哪是领导该做的。

不是说领导不能干这些活,也不是划分阶级。而是,现实社会就这样,领导,必须要有领导该有的形象。时刻要维持自己管理人员的形象,否则,你就会在下属面前失去该有的威信。

其实,这就是人性问题。

有些人见你这个领导不像个领导,就会打心眼里瞧不起你,会不尊敬你,不把你当回事。如此,你这个领导就不好管理你的下属。因为,你失去了在下属面前该有的威信。

一个领导失去了在下属面前的威信,是很可怕的,那预示着,你已经不被人信服,结果就是,他们不听你的,你指挥不动。

也许,短时间内不会出什么问题,但时间久了,问题就会越来越严重。

此时,一个四十多岁的工人走了进来。

“我渴了!”工人笑嘻嘻说道。

“那有绿豆水,自己倒!”方晓慧说道。

那人路过方晓慧身边时,突然伸手在方晓慧身后上掐了一把。

“二柱子,你找死啊?”方晓慧挥着菜刀骂道,但,怎么看,都是没生气的样子。

“哈哈哈,老板娘,我听说,我们老板身体不行啊?要不,你包我得了。”

李明海在那嘿嘿笑,居然也不生气。

“滚!二柱子,信不信我告诉你老婆!”方晓慧也没生气。

我,怒了:“你,被开除了!”

方晓慧和李明海大吃一惊。

“你谁呀?”中年人纳闷地看着我。

李明海赶紧站起:“赵总,这是老家的人,开玩笑而已。”

“有这么开玩笑的吗?”我确实生气了。

“二柱子,赶紧滚蛋!”李明海赶紧把那人推了出去。

方晓慧笑着看着我:“你吃醋了?”

吃你奶奶个腿儿!我感觉我脸色都黑了。

方晓慧看到我都脸色,赶紧收起笑容。

“你看看你们自己,哪像个领导的样子?自己都不顾及形象,谁还拿你们当回事?

一个领导,连威信都没有,这样能管好队伍吗?”我怒道。

李明海和方晓慧,都发楞地看着我。

我都感觉我的反应有些过了。

“我不是要你们与工人划清界限,我们都是平等的。但是,要保持互相起码的尊重。

一个和工人关系不好的领导,不是好领导。但,一个不被工人尊重的领导,不配做领导。

领导要有方。

作为领导,应该适当的跟员工保持距离。

要是走的太近,不分主次,就会造成公私不分。

领导和员工的关系,不可太疏,也不能太近。打成一片看起来很融洽,可处理不好,会造成领导威严的丧失。

员工不把你当回事,就有可能造成你安排的工作得不到好的结果。你管理的队伍失去素质!

太疏远了,员工容易产生抵抗情绪,不利于团结。

这个度,要掌握好。

领导对员工要理解要体贴要关爱,可以像朋友,但,绝不能得不到尊重。

工作就是工作,生活就是生活。必须保持适当的距离与威严。工作上,领导就是领导,工人就是工人!”我说得很快,感觉心跳也很快。

李明海没说话,似乎在消化我的话。

方晓慧发楞地看着我。

刘广立倒是听明白了:

“有些活,你们可以干,但有些活,不能干。忙的时候,你们可以帮着做做饭,甚至去搬砖,但,这不是你们主要的工作。你们主要的工作是管理。

领导必须树立威信,否则就无法管理。就像刚才那个工人,对老板娘太不尊重了,说明也没把你这个领导放在眼里,你的威信何在?还怎么管理?”

“我明白了赵总。我明天就雇人做饭。”李明海似乎这才明白。

方晓慧可能被我吓到了,都没敢说话。

“能干就好好干,不能干,就清场!广立,去看看现场!”我转身就走。

刘广立跟了出来。

李明海也赶紧跟了出来。

我也不知道我怎么发这大火。貌似我刚才那番话,得罪了工人阶级,抱歉哈。

视察一圈,挑了几处毛病,勒令整改,我带着刘广立扬长而去。

建筑工地不可能一点问题没有,找毛病很好找。

其实,我找的不是毛病,是台阶。

“送你回公司?”车上,刘广立小心翼翼问我。

我点头:“我是不是不该发这大火?”

刘广立苦笑:“虽然,你说得在理,但,你的火气确实大了些。你是不是今天,气不顺?”

“确实有点不顺心的事,算了,不提了。以后,李明海的工地,你多关注点,怪不得他一直干不起来,他连威信都没有,能做起来才怪。”我说道。

李明海折腾了这么多年,也没把公司干大,问题可能就在于,树立不起来个人威信。

我也觉得这两口子太能算计,雇个做饭的能花几个钱,就是买东西贪污你两钱,又能有多少?要是他们这个思想,整个工程你们两口子干得了。

刘广立点头:“确实,李明海是有点领导不像领导,工人不像工人,已经没什么威信了。好在,他这个队伍的工长能力很强,好像是他家什么亲属,挺能干个人,那些工人都听他的。

要不是工资到月就发,估计,都没人听他李明海的。

上次我来,一个工人拿板锹要打李明海呢,好像是,不满意给他安排的工作。”

我大吃一惊,还有这事?

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