在这里，我们能够给大家创造更好的办公环境，让大家有一个更快乐的工作氛围。
我一直认为，要想留住员工，有两点是不可缺少的：
第一，给员工足够多的钱！”
台下立刻爆发出一阵激烈的掌声，还有人高呼：“波总说的对！”
隋波不以为意的摆摆手，笑道：“易趣公司的薪资水平在业内不算高。
这是因为市场大环境有些狂热，但我们需要保持冷静。
易趣不想炒作，只想踏踏实实做公司。
但是我们会在股权激励上，给大家回报。
新加入的同学，你们运气不错，正好赶上了公司第二次股权激励措施实行。
就算新入职的正式员工，也多多少少拿到了一些期权股票。
放心吧，过一段时间，应该值不少钱。
后续我们还会继续开展第三次、第四次股权激励。
只要你们努力工作，都有机会拿到更多的公司期权。
第二，给员工完美的工作体验。
在公司制度上，公司有完善的培训和晋升制度。
在公司福利和工作环境方面，你们应该已经注意到了。
在新的办公楼里，每层办公室里，公司行政部门都为大家准备了茶水间，里面有足够的饮水机、咖啡机、冲剂饮料机、自动售货机等等。
地下一层，公司配备了员工食堂，可以为大家提供早餐、午餐、晚餐和夜宵。
四层，我们还准备了健身房和休闲室，里面有跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球等等。
让大家在工作之余，可以锻炼身体，休闲娱乐。”
公司会尽量创造出一个良好的工作环境，完善的福利制度。
让大家能够后顾无忧，全身心的投入工作中。
最后，我用一句话来结束今天的演讲：
梦想总是要有的，万一我们实现了呢？
谢谢大家！”
掌声雷动中，不时有人兴奋的喊着：“波总万岁！”、“波总牛X！”。
此时的易趣公司，充满了年轻人的激情和活力，正如朝阳初升，光芒初现！
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